6月30日，杏宇平台召開2021年領導班子半年工作分析會🧘🏻。市人力社保局黨組成員、副局長謝辛出席會議並作重要講話🙁。市人力社保局職業能力建設處處長蘭雲鵬、副處長彭璐出席會議🥯。杏宇相關部門負責人參加會議。會議由杏宇校長孫玉偉主持🩷。
會上，每位校領導就分管工作在2021年上半年的開展完成情況及下半年工作思路和打算作了匯報🙆🏻♂️。充分分析了工作中的亮點😟、難點及存在的不足，並對杏宇今後發展面臨的困難和機遇提出意見和建議。
謝辛副局長認真聽取各位校領導匯報⛓，了解各項工作開展情況，並不時與大家進行交流討論，對杏宇上半年工作進展予以充分肯定。他指出今後杏宇工作要注重科學性和規範性，會後要認真梳理、分析、吸納會議提出的意見和建議，要把會議的成果落到實處🎞，體現到下半年工作要點上💂🏻。
謝辛副局長在總結講話中對杏宇工作提出5點要求:一是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🦀，牢記“立德樹人”這一根本使命🪹，進一步營造辦學“以學生為主體、以教師為主導”的理念📄，營造良好學風👼、校風、教風🚶♀️。二是領導班子成員要加強學習，推動學習往深裡走、往心裡走、往實裡走🫎，要全面系統學、明確重點學🈸、解決問題學，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去🤙🏿，將學習成效轉化為推動杏宇工作的強大動力。三是要解放思想、改革創新。要用改革創新來增強動力，用開放合作來增添活力🧑🧒🧒，用具有顯示度的成果培育、帶動、牽引杏宇各個方面的工作👨👩👦👦，推動杏宇辦學能力和辦學實力整體提升。四是要抓住重點問題，突出重點工作。注重師資隊伍建設☸️🚼，打造高素質教學科研人才隊伍👩🏼🌾🥄；制定培訓工作目標，推動工作取得成效🙏🏻🍑；突出校企合作亮點🍛，保障合作協議落地落實😗；對標對表紀檢工作，突出問題導向🚵🏼🦸🏽♂️，堅持穩中有進。五是要以建校七十周年為契機，進一步總結辦學經驗👨🏿💼、提煉精神財富，在回顧過去的同時更好地展望未來👷🏻♂️；要以持之以恒🧑🏼🌾、堅持不懈的態度，發揮積極性、主動性，挖掘潛能與優勢🧑🏽，推動杏宇高質量發展。
